神力科技全面實(shí)施人才強企戰略，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以加快提升人力資源職業(yè)能力為目標，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個(gè)環(huán)節，加快人才隊伍建設步伐，緩解人才短缺的狀況，為公司發(fā)展提供人才支持。
戰略原則
1、以人為本。以實(shí)現人的可持續發(fā)展為目標，強化人才理念，促進(jìn)人才隊伍建設與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調；
2、能力建設為先導。加快人才能力建設，做到高端拉動(dòng)，引領(lǐng)發(fā)展；3、實(shí)施教育和培訓。推進(jìn)實(shí)施多層次、多樣化的教育和培訓，不僅滿(mǎn)足數量上的供需平衡，并在人才結構方面實(shí)現協(xié)調和優(yōu)化；
4、以職業(yè)能力為標準進(jìn)行培養、認證、使用。通過(guò)職業(yè)培訓，實(shí)現人才職業(yè)能力由弱勢向強勢轉變；
5、整體推進(jìn)。加強對人才的培養、評價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)、激勵、保障的銜接和相互作用，建立符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟特色的高效運行機制和高質(zhì)量工作模式。
秉承以上人才戰略原則，神力科技將聚攏更多地優(yōu)秀人才，與之攜手為企業(yè)、為社會(huì )創(chuàng )造更大價(jià)值！
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